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《解 説》
本件事案の詳細は不明であるが、およそ次のようである。
Ｘらの子で腎臓移植を受けたＡは慢性拒絶反応の進展により腎機能悪化、高血圧が短期間に進行し、Ｙ市の経営する病院に入院したところ、腎不全から鬱血性心不全による肺水腫が生じ、死亡した。Ｘらは、医師が状況に応じて患者の状況を説明し...
《解 説》
本事案は宗教法人たる債務者の代表役員が責任役員らを一方的に解任したのに対して、責任役員らが債務者に対し地位保全を求めたものである。本決定の論点のうち、民法六五一条の適用の有無、規則に解任についての定めがない場合の解任権の帰属や手続きの二点に関してはすでに多くの裁判例がある。前者...
《解 説》
一 本件は、被告会社に対立姿勢をとる労働組合の指導者（原告）を嫌悪する被告会社代表取締役（被告甲）が、原告を解雇する口実を得るため、関係者と共謀の上、原告のオートバイの座席の下に覚せい剤を隠匿してこれを警察に通報し（本件誣告）、その結果原告が覚せい剤取締法違反の罪により逮捕され...
《解 説》
本件は、佐川急便事件として世上の注目を浴びた事件である。
本件の経緯は本判決に詳しく示されているが、要約すると、佐川急便の傘下にある東京佐川急便の援助のもとに事業資金を得て、株式の取引、ゴルフ場の開発などを行っていた暴力団幹部が、株式取引が破綻状態になり、ゴルフ場の開発も思う...
《解 説》
一 Ｘは、昭和五八年二月ころから、紙業会社の横浜工場において、自家用トラックを持ち込んで同社の運送品を運転する業務に従事してきたものであるが、昭和六〇年一二月、同工場の倉庫内で、運送品をトラックに積み込む作業をしていた際、足を滑らせて転倒し、頭部外傷等の傷害を負った。
そこで...
《解 説》
一 ビルの管理業者であるＹ会社の従業員Ｘら一〇名は、一月に数回程度、二三ないし二四時間連続の泊り込みの勤務に就いている。
この泊り込み勤務に際しては、夜間に七ないし八時間の仮眠時間（以下「本件仮眠時間」という。）を与えられるが、Ｙ会社は本件仮眠時間を労働時間には含めないで、賃...
《解 説》
Ｘ女とＡ男は昭和四三年四月に結婚した夫婦であるが、同四九年には不和となり、Ｘ女が家出をした。Ａ男は同五一年四月以降、Ｂ女と暮らし、Ｂ女の娘Ｙとは別に暮らしたが、親子の様に付き合っていた。そのうちにＹに結婚話が起こったが、Ｙが韓国籍であることを理由に相手の親から反対されたため、Ｙ...
《解 説》
一 Ｘは、Ｙ２の発行する広告情報誌『ぴあ』の深夜営業の店舗の広告に、自分の電話番号が誤って掲載された。そのため、頻繁に間違い電話がかかり、Ｘは、身体的・精神的な損害を受けたとして、Ｙ２及びこの広告を企画制作したＹ１に対して、不法行為に基づく損害賠償請求（休業損害、慰謝料、弁護士...
《解 説》
一 事案の概要
本件は、大阪府下在住の在日韓国人であるＸが、不動産仲介業者Ｚらとの間で賃貸マンションの入居について合意したところ、家主ＹからＸが在日韓国人であることを主たる理由として入居を拒否されたため、Ｙに対し、賃借権の確認と建物引渡を求めるとともに、Ｙ、Ｚらに対し、差別的...
《解 説》
本件のＸらは中学に在学している者及びその親であるが、Ｙが検定処分をした本件の中学用の社会科教科書には、そのような事実は存在しなかったというのが通説的な立場にあるのにこの説を全く無視して、いわゆる南京事件を実在した事実であると記述しているところ、義務教育諸学校教科用図書検定基準（...
《解 説》
Ｘは、国民年金法による障害基礎年金及び厚生年金保険法による障害厚生年金の給付の裁定を佐世保社会保険事務所を経由してＹ社会保険庁長官に請求したところ、不支給決定を受けたので、その取消しを求め、長崎地裁に出訴した。Ｙは、本件行政訴訟の管轄権は行訴法一二条一項によりＹの所在地である東...
《解 説》
Ｘは昭和六三年九月当時、Ｙ市立養護学校高等部二年に在籍する生徒で、視力障害、中度の精神薄弱、左半身麻痺及びてんかん等の障害を負っている男子であるが、学校内で加療約三週間を要する右眼結膜下出血の傷害を負った（本件事故）。Ｘは帰宅後、父親ＡにＢ教諭から体罰を受けたと話したので、Ａは...
《解 説》
Ｘは、Ｙ１、Ｙ２両社から継続的にジーンズ製品の供給を受けていた者であるが、平成四年六月一七日以降、両社から製品の供給を受けられなくなったので、両社に対し、右契約上の権利を有する地位を仮に定め、かつ、注文済の製品の仮引渡しと、出荷停止の仮差止めを求める旨の仮処分申請をした。
本...
《解 説》
本件は、ゴルフ場建設に絡んで発生した汚職事件であり、事案の概要は次のとおりである。すなわち、被告人Ｎは、福岡県の宮田町所在の炭坑跡地と小竹町所在の隣接地にゴルフ場を建設するために設立されたＡ社から、用地の買収、地権者等からの同意の取り付け等の業務を任されていた者であるが、小竹町...
《解 説》
本件は、学校法人であるＸ学園が、生徒の成績評価の誤りを理由に高等学校家庭科の教諭であるＹを職務の適格性を欠くとして通常解雇し、Ｙに対し雇用関係の不存在の確認を求めたのに対し、Ｙが、職務の適格性を欠くような成績評価の誤りはなく解雇理由がない、解雇権の濫用である、不当労働行為である...
《解 説》
一 本件は、「つぼ八」の営業表示を用いて居酒屋フランチャイズ経営を行う原告が、不正競争防止法一条一項二号に基づいて、被告の使用する「司つぼ八」の営業表示の使用の差止め及び損害賠償を求めたものである。
被告は、営業地である京都市内での原告営業表示の周知性を争うとともに、不正競争...
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