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１ ホテル従業員の勤務時間中リボン着用行動が争議行為としても、その他の組合活動としても正当性を欠くとされた事例 ２ リボン行動が争議行為以外の組合活動として正当であるか否かは労務提供義務違背の有無にかかるのであって、業務阻害性の有無にかかわらないとした事例 ３ リボン行動を正当とした労委の救済命令を、これが不当行為であることを理由に取消した事例
郵政当局の全逓分裂工作に対する抗議および春闘要求貫徹のための話合強要、暴言、暴行、脅迫、シュプレヒコール、業務命令拒否、庁内無断デモ、欠務等の行為に対しての懲戒免職処分が、当局側の分裂工作等をも考慮するとき苛酷にすぎ懲戒権の濫用であるとして取消された事例
１ 高速道路上における自動車伝導装置の一部（ピローブロック）が脱落した事故につき、運転者に脱落防止義務違反の過失があるとされた例 ２ 自動車伝導装置の一部（ピローブロック）が脱落した事故につき、右装置に構造上の欠陥はなかったとし、右自動車の販売および修理業者に右脱落防止義務違反の過失を否定した例
飛行訓練中民間ジェット旅客機に空中接触した自衛隊機の訓練生操縦士及びこれを指導していた教官操縦士の業務上の過失を肯定した事例
１ 特別婚姻法により婚姻したインド人夫婦の離婚準拠法 ２ インド特別婚姻法２８条によるインド人夫婦の離婚につき家事審判法２３条を適用して離婚の審判をすることの可否 ３ インド特別婚姻法２８条と法例３０条 ４ 離婚に際しての子の監護権者の指定および子の養育料決定の準拠法
１ 公労法１７条１項は合理的限定解釈を施すことにより憲法２８条に違反しない ２ 公労法１７条１項により禁止される争議行為は、公共性の強い職務に従事する職員の行なう、国民生活全体の利益を害し国民生活に重大な障害をもたらすおそれがあるものに限られる ３ 国鉄職員の争議行為で、相当長時間に及ぶもの又は広範囲にわたりあるいは広範囲に影響を及ぼすものであっても、国民生活に重大な障害を与えたか否かは国民生活に対する影響の程度を具体的に検討し、実質的に判断すべきである ４ 動労が賃金引上げと生産性向上運動の中止等を要求して行なった１日ストライキが、国民生活に重大な障害を与えたものとは言えず、公労法１７条１項に禁止された争議行為に該当しないとされた事例
ゴルフ場用地の賃貸借に関する和解において、期間を１０年と定め、「右期限の到来したとぎは賃貸借期間は当然更新する」旨定めた条項の解釈
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