私立中高一貫校の教員につき、うつ病の罹患等に対する被告の安全配慮義務違反は認めず、その回復可能性の考慮等が不足しておりうつ病を理由とする解雇の相当性を欠くとして地位確認等請求は認められた事案

宮崎雅子   

東京地裁平成22 年3 月24 日判決