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＜新判例評釈 ５２３＞他の従業員の就業規則違反行為についての会社の事情聴取に応じないことは懲戒事由となるか
荻澤清彦
＜新判例解説１６＞解雇（免職）されて退職金を受領してから８年後に解雇無効の主張をすることが信義則に反しないとされた事例
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