＜新判例評釈　２８０＞国家公務員の争議行為中禁止されるものは違法性のある程度強いものに限られると解した事例

渡辺章   

１　採用内定により解約権留保付・就労の始期付労働契約が成立したと解した事例　２　採用内定契約の取消には合理的理由が必要であるとした事例　３　合理的理由なくして採用内定取消を通知した使用者に対し慰藉料および弁護士費用の支払を命じた事例

渡辺章