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管理職従業員に対して整理解雇の法理が適用された事例
山川隆一
東京地裁八王子支部平5.2.18
組合バッジの着用が正当な組合活動とされ、それを理由とする一時金の減率査定が違法とされた事例
広島地裁平5.10.12
労働協約の一部解約が認められた事例
東京地裁平6.3.29
労働組合が併存する場合の団体交渉及びチェック・オフと不当労働行為 －広島・ときわタクシー事件
最高裁第三小法廷平6.10.25
チェック・オフ中止要求の拒否と不当労働行為の成否及びその救済方法 －ネスレ日本（東京・島田）事件
最高裁第一小法廷平7.2.23
エイズウィルス（ＨＩＶ）感染の事実の告知及び感染を理由とする解雇の違法性－ＨＩＶ感染解雇第一審判決
東京地裁平7.3.30
労働者を被保険者とし、使用者を保険金受取人とする生命保険契約と退職金・弔慰金請求権 －東京大林計器事件
東京地裁平7.11.27
労働協約の拡張適用とその限界 －朝日火災海上保険事件
最高裁第三小法廷平8.3.26
製薬会社の医療情報担当者に対する東京から名古屋への転勤命令が違法とはいえないとされた事例 －帝国臓器事件
東京高裁平8.5.29
懲戒免職処分後に中央執行委員会の決定により組合員資格の継続を認められた者に対しても、組合規約の定めによらずに組合員資格を喪失させることはできないとされた事例
東京地裁平9.7.30
いわゆる変更解約告知の効力が否定された事例
大阪地裁平10.8.31
新聞への投書により使用者の事業活動を批判したことに基づく業務遂行への支障等を理由としてなされた懲戒停職処分が適法とされた事例
東京高裁平11.10.28
昭和４０年代における採用区分に関する男女の異別取扱いが公序に違反しないとされ、公序違反とされうるに至った時点以降における遡及的是正義務も否定された事例
大阪地裁平12.7.31
書面に作成されなかった労使合意の規範的効力が否定された事例
最高裁第三小法廷平13.3.13
ＪＲ東海不当労働行為事件 職制による組合脱退の勧奨等が使用者の意を体して行われたものとされ，会社への不当労働行為責任の帰属が認められた事例
東京地裁平15.1.20
東朋学園事件 賞与の支給対象者の決定および金額の算定に当たり産前産後休業の日数等を欠勤日数として取り扱うことの可否
最高裁第一小法廷平15.12.4
公労法違反の争議行為に参加した旧郵政省職員に対する懲戒免職処分が違法とされた事例
東京高裁平16.6.30
定年延長の労使慣行と延長許否の効力
東京地裁平18.1.18
他組合所属の助役による組合脱退勧奨発言につき不当労働行為として使用者への帰責が認められた事例
最高裁第二小法廷平成18年12月8日判決
人事院勧告に準拠してなされた賃金の減額調整の効力
最高裁第三小法廷平成19年12月18日判決
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