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労働争訟の課題と展望 研究会 労働争訟の現状と課題ー労働委員会における審査ならびに労働仮処分をめぐる諸問題ー
川口実 山口浩一郎 石川吉右衛門 奥村長生 小西國友 菅野和夫 富田郁郎 西山俊彦 萩沢清彦 浜崎恭生 原島克己 松野嘉貞
＜新判例評釈 ４９＞夫婦別居を強いる転勤命令と権利濫用成立の可否
山口浩一郎
＜新判例評釈 ７６＞「見習」契約の法的性質とその解約
＜新判例評釈 １６０＞入社手続を完了し実習中の採用決定者にたいしてなされた「採用内定取消」の法的性質と解雇保護
＜新判例評釈 ２１７＞１ 病院附属の看護婦養成を目的とする学校の卒業生と病院との間に雇傭契約が成立しないと判定された事例 ２ 雇入れに関する慣習法が認められなかった事例 ３ 思想信条を理由とする雇入拒否が債務不履行不法行為を構成しないとされた事例
＜新判例評釈 ２５５＞「採用内定」の法的性質とその「取消」
＜新判例評釈 ３３０＞臨時組合費の徴収と労働組合の目的・組合員の政治的信条
思想・信条の自由と本採用の拒否ー三菱樹脂事件判決の検討ー
＜新判例評釈 ３９３＞いわゆる労働組合の分裂と財産の帰属
除名の無効とユニオンショップ協定にもとづく解雇の効力ー日本食塩事件判決の検討ー
＜新判例評釈 ５２４＞電電公社職員の反戦プレート着用と懲戒戒告処分
使用者が通常の配慮をしたとしても勤務割を変更することが客観的に可能な状況になかったとして時季変更権の行使が適法とされた事例
最高裁第三小法廷平1.7.4
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