（１）学校法人の常勤講師契約において定められた1年間の期間が雇用契約の存続期間ではなく試用期間であるとされた事例　（２）試用期間の満了に伴い，学校法人が常勤講師を雇止めしたことについて，適格性判断の観点から客観的に合理的で社会通念上相当な理由があるとされた事例

小林康彦   

福岡地裁久留米支部平13.4.27