「労働者」性の判断基準－取締役の「労働者」性について〔民事実務研究〕

下田敦史   

（１）使用者による労働者の懲戒と就業規則の懲戒に関する定めの要否　（２）就業規則に拘束力を生ずるための要件

下田敦史   

最高裁第二小法廷平15.10.10

９　「労働者」性の判断基準　＜取締役の「労働者」性について＞

下田敦史   

１　はじめに
２　労働者（従業員）の意義
３　取締役の労働者（従業員）性についてー行政解釈等
４　取締役の労働者（従業員）性についてー裁判例の検討
５　労働者（従業員）性を肖定した後の問題点について
６　おわりに

退職を暗に示唆する不当な動機・目的による配転命令等が会社の人事権の濫用に当たるとして無効とされた事例

下田敦史   

東京地裁平18.1.13