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京都地裁令5.11.14判決
恒常的な長時間労働（月100時間程度となる時間外労働）の後に行われた配置転換について，心理的負荷の強度（総合評価）が「強」と評価され，労働者災害補償保険療養補償給付及び同休業補償給付に対する不支給決定が取り消された事例
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