東京地裁平30.10.16判決

1　ウェブサイト上に掲載されるバナー広告の制作業務が専門業務型裁量労働制の対象業務に当たらないとされた事例
2　賃金規程等においていわゆる固定残業代と位置付けられた職務手当の支給をもって割増賃金の支払とみることはできないとされた事例
3　付加金請求の対象となる未払割増賃金の半額に相当する付加金の支払が命じられた事例
4　上司と部下との間の性的関係が発覚した後の使用者の対応について，不法行為責任が認められなかった事例