東京高裁平31.1.23判決

セクハラ等を理由とする私立女子大学の教授に対する懲戒解雇処分が，行為時の地位（セクハラ防止策を推進すべき学科長），行為の態様や常習性，処分時における反省の程度及び再発リスクの高さ並びに学校法人の経営及び女子大学の信用に与えるリスクなどを考慮して，有効と判断された事例